5月15日下午3:00，公司在水利楼502举行首届老员工职业生涯规划设计大赛初赛，公司人才招聘处主任邹爱婕老师应邀参加，担任本次比赛的评委。担任本次比赛的评委还有公司党委副书记副经理韩瑞平老师、学院员工办公室主任陈立永老师、学院团委书记叶德成老师。

    在比赛开始之前，水建院员工办公室主任陈立永老师向参赛的同学简单介绍了比赛规则和评分标准。本次比赛采用评委打分制，由评委按照打分标准，根据参赛同学的综合表现打分。随后，比赛正式开始，每一个参加比赛的团队选出一名同学，利用之前做好的PPT为评委演示本团队设计的职业生涯规划，每个团队限时三分钟。演示结束后，由评委进行讲评，并在评分表上打分。

    比赛现场十分激烈，参赛的同学用简洁流利的语言，为评委老师和现场的同学介绍着本团队设计的职业生涯规划，通过性格分析、职业评估等一系列手段，描绘着自己未来的发展蓝图。评委老师耐心细致的听着参赛选手的演示，在每位参赛选手演示结束后，评委老师都会提出规划中出现的问题，并针对问题给出一些合理的建议，希望同学们积极改正，将自己的职业生涯规划书设计的更加贴近实际，更加完善，并预祝他们在本次老员工职业生涯规划设计大赛中取得好的成绩。

    在今天下午的比赛中，共有33个团队参加，在比赛中胜出的团队将参加5月16日举行的首届老员工职业生涯规划设计大赛决赛，让我们期待参赛选手们在比赛中的优异表现。