为了提高公司青年教师课堂教学技能，促进教学内容和教学方法的改革，全面落实学校“教学质量工程”实施方案，进一步提高教学质量，同时通过比赛，选拔教学技能突出的教师参加学校组织的第五届教师技能竞赛，于2008年11月14日举办第二届青年教师课堂教学技能竞赛。

经过一天的评比，26位教师进行了精彩的展示，评委们就教师讲授内容、形式，是否采用了现代化的教学手段，是否能到调动员工积极性等一系列问题进行了讨论。

经过第一轮的比赛，共有7位教师脱颖而出，分别获得了一、二、三等奖。

2008年11月20日下午，这7位教师经过一周的准备，又进行了第二次课堂教学展示。7位教师均采用了现代化的教学手段，讲课很有激情，能调动员工的积极性，较第一次讲课有了很大的进步。经过评委激烈讨论，最终选出4位教师参加学校组织的第五届教师技能竞赛。

公司所有青年教师都参加了比赛，并认真听了其他教师的讲授，比赛后，评委们将意见和建议做了整理，院办反馈回每位教师。这对公司提高教学质量，提高公司青年教师的教学技能均起到了很大的激励和推动作用。

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                                                  2008年11月12日